Over ons

Wij willen het ontwikkelen van applicaties zo makkelijk en toegankelijk maken dat iedereen in een organisatie het zou kunnen doen. Op deze manier kan iedereen over de hele wereld zelfstandig applicaties bouwen die hen helpt met het oplossen van problemen waar zij vandaag tegenaan lopen. Op deze manier creëren zij een betere toekomst voor zichzelf en hun omgeving.

Onze cultuur

Culture is zeer belangrijk binnen de Betty Blocks familie. Wij zien onszelf als een sociale, energieke en hard werkende groep vrienden en familie. We zijn gepassioneerd over wat we doen: het ontwikkelen van applicaties zo makkelijk maken als het rijden op een fiets. Ambitieus, gretig en enthousiast, maar altijd bereid om onze grenzen te verleggen op het gebied van innovatie voor onze klanten.

Kom bij ons werken

Corporate Recruiter
Human Resources
  • Alkmaar, Nederland
Senior Account Executive
Sales
  • London, Verenigd Koninkrijk
Sales Coach
Sales
  • Alkmaar, Nederland
Sales Development Representative
Sales
  • Alkmaar, Nederland
Test (automation) Engineer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Senior Software Developer
Services
  • Alkmaar, Nederland
Front End Developer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Full Stack Developer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Product Owner Implementaties
Services
  • Alkmaar, Nederland
Scrum Master
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Jurist Contractenrecht
Legal
  • Alkmaar, Nederland
UX / UI Designer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Product Owner
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Customer Success Manager
Customer Succes Management
  • Alkmaar, Nederland

Voordelen en arbeidsvoorwaarden

  • Een Macbook die je ook privé kan gebruiken
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Sportfaciliteiten in ons kantoorpad
  • Elke dag een compleet verzorgde (gezonde) lunch
  • Onderdeel zijn van een organisatie die het IT landschap verandert
  • Een organisatie cultuur zo plat als een pannenkoek
  • Werken met de nieuwste IT technologieën zoals Elixir en ReactJS

Het recruitmentproces

Telefonische screening
Een van onze Recruiters zal telefonisch contact met je opnemen om de openstaande positie te bespreken, kort te praten over jouw motivatie voor deze job en om mogelijk een tweede interview in te plannen.
Eerste sollicitatiegesprek
Tijdens het eerste sollicitatiegesprek ontmoet je de Hiring Manager, Scrum Master of een iemand uit het team. Samen met de Recruiter duiken jullie in jouw werkervaring. Dit interview geeft jou ook de mogelijkheid om een goed beeld te krijgen van de vacante positie.
Assessments (en opdracht)
Wanneer je bent uitgenodigd voor het tweede interview krijg je ook twee assessments toegestuurd; een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteiten test. Deze kan je thuis maken en duren samen ongeveer 50 minuten om af te ronden. Indien nodig zal de recruiter je ook een functie specifieke opdracht toesturen.
Tweede sollicitatiegesprek
De Recruiter zal ook voor dit gesprek de Hiring Manager, Scrum Master of iemand uit het team uitnodigen. Wanneer er een nieuw persoon om tafel zit zal er worden gestart met een introductieronde. Aan het einde van het gesprek wordt de uitslag van de assessments en opdracht besproken.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Je krijgt het voorstel via de mail toegestuurd, nadien zal de Recruiter telefonisch contact met je opnemen om er samen doorheen te lopen. Wanneer je akkoord gaat met het voorstel zorgt HR ervoor dat je het contract via de mail ontvangt, deze kan je online ondertekenen.

Ons recruitment team

Perry Hofman
Corporate Recruiter
Dennis van Rietschoten
Corporate Recruiter